PROSPETTO INFORMATIVO DISABILI DA INVIARE ENTRO IL 31 GENNAIO 2025

Il 31 gennaio 2025 è il termine ultimo per la trasmissione telematica del prospetto informativo disabili, in cui i datori di lavoro comunicano la situazione occupazionale aggiornata al 31 dicembre 2024, come previsto dalla L. 68/99.

L’obbligo riguarda i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti computabili a livello nazionale, ma scatta solo se, entro il 31 dicembre 2024, si sono verificati cambiamenti nella situazione occupazionale che influenzano l’obbligo di assunzione o il calcolo della quota di riserva.

Il prospetto deve contenere:

• Il numero totale dei lavoratori dipendenti;

• Il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva;

• I posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili.

Questo adempimento è fondamentale per verificare e rispettare gli obblighi di assunzione previsti dalla legge.

FONTE: EUTEKNE