Il 31 gennaio 2025 è il termine ultimo per la trasmissione telematica del prospetto informativo disabili, in cui i datori di lavoro comunicano la situazione occupazionale aggiornata al 31 dicembre 2024, come previsto dalla L. 68/99.
L’obbligo riguarda i datori di lavoro con almeno 15 dipendenti computabili a livello nazionale, ma scatta solo se, entro il 31 dicembre 2024, si sono verificati cambiamenti nella situazione occupazionale che influenzano l’obbligo di assunzione o il calcolo della quota di riserva.
Il prospetto deve contenere:
Il numero totale dei lavoratori dipendenti;
Il numero e i nominativi dei lavoratori computabili nella quota di riserva;
I posti di lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori disabili.
Questo adempimento è fondamentale per verificare e rispettare gli obblighi di assunzione previsti dalla legge.
FONTE: EUTEKNE

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