Con l’ordinanza n. 5469 dell’11 marzo, la sezione lavoro della Corte di cassazione ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore non può essere giustificato soltanto dalla frequenza delle assenze per malattia.

La circolare n. 6 del 27 marzo 2025 del Ministero del Lavoro fornisce chiarimenti sulla gestione delle dimissioni per assenza...