Dal 2026 si estende a 14 anni l’età entro cui i lavoratori dipendenti possono richiedere il congedo parentale (prima era 12). Per la nascita, il termine decorre dalla fine della maternità per la madre e dalla nascita per il padre; per adozione o affidamento, i 14 anni si contano dall’ingresso del minore in famiglia, senza superare la maggiore età. Restano invariati i tetti di durata: 10 mesi complessivi tra i genitori, che diventano 11 se il padre si astiene per almeno tre me

Con la sentenza n. 2618 del 4 febbraio 2025, la Corte di Cassazione ha chiarito che il licenziamento per abuso dei congedi parentali,...