Con la sentenza n. 5537 la Corte di Cassazione è intervenuta in materia di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del decreto 231, esaminando un caso di grave infortunio sul lavoro che aveva causato una malattia di 230 giorni. Secondo i giudici di legittimità, non è necessario che per ciascun imputato sia dimostrato un collegamento tra la propria condotta e l’interesse o il vantaggio dell’ente. È sufficiente che tale rapporto sussista anche solo con riferimento a u

Con l’ordinanza n. 5318/2025, la Corte di Cassazione ha affermato l’assoluta incompatibilità tra la qualifica di lavoratore dipendente di una società di capitali e la carica non solo di amministratore unico, ma anche di presidente del Consiglio di amministrazione. Secondo questa impostazione, tali ruoli non consentirebbero la configurazione di un valido rapporto di lavoro subordinato.