Le aziende pubbliche e private con oltre 50 dipendenti devono trasmettere entro il 30 aprile al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile (2024-2025). Per le imprese con meno di 50 dipendenti l’invio è facoltativo, ma comunque consigliato. La presentazione del rapporto è infatti un requisito fondamentale per accedere a diversi benefici, tra cui la partecipazione a gare pubbliche finanziate con fondi