APPRENDISTATO SENZA FORMAZIONE: CONTRATTO TRASFORMATO IN TEMPO INDETERMINATO

Con la sentenza n. 496/2025, il Tribunale di Firenze ha fornito un'importante precisazione in tema di contratti di apprendistato, stabilendo che l’assenza o l’inadeguatezza della formazione obbligatoria comporta la trasformazione automatica del contratto in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, fin dalla sua origine.

La decisione si basa sul principio secondo cui la formazione – teorica e pratica – è parte integrante del contratto di apprendistato. Se tale componente viene completamente omessa o risulta gravemente carente rispetto agli obiettivi stabiliti nel progetto formativo, l’apprendistato perde la sua natura speciale e si configura come un ordinario rapporto di lavoro.

Inoltre, il Tribunale ha ribadito che spetta al datore di lavoro l’onere di dimostrare l’effettivo adempimento degli obblighi formativi. L’eventuale inadempimento, se rilevante, comporta conseguenze giuridiche dirette, tra cui il diritto del lavoratore a vedersi riconosciuto un contratto a tempo indeterminato.

La pronuncia rafforza la tutela degli apprendisti, sottolineando come l’apprendistato non possa essere utilizzato come forma di lavoro sottopagato priva di contenuto formativo.

FONTE: EUTEKNE