DECONTRIBUZIONE PER LAVORATRICI MADRI ANCHE CON CONTRATTO INTERMITTENTE

Con la risposta all'interpello n. 2 del 5 febbraio 2025 , il Ministero del Lavoroha chiarito che la **decontribuzione totale per le lavoratrici madri con almeno due figli , pLegge 213/2023 ,contratto di lavoro intermittente a tempo indeterminato .

La norma riconosce un esonero del 100% della quota IVS per le lavoratrici madri a tempo indeterminato , con le seguenti condizioni:

• Tre o più figli : l'esonero vale per gli anni 2024, 2025 e 2026 , fino al compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo .

• Due figli : l'esonero è previsto solo per il 2024 , fino al 10° anno di età del figlio più piccolo .

Secondo il Ministero del Lavoro , la legge menziona genericamente il "rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato" , escludendo solo il lavoro domestico . Poiché il contratto intermittente a tempo indeterminato non è esplicitamente escluso, e considerando la finalità della norma di sostenere il reddito delle lavoratrici madri , l'interpretazione è stata estensiva , ammettendo anche questa tipologia contrattuale tra le beneficiarie dell'esonero contributivo.

FONTE: EUTEKNE