TRASPARENZA SALARIALE: I LAVORATORI POTRANNO CONOSCERE LE RETRIBUZIONI MEDIE IN AZIENDA

Un decreto legislativo all’esame del Consiglio dei ministri introduce nuovi diritti in materia di trasparenza retributiva, dando attuazione alla direttiva europea sulla parità salariale tra uomini e donne. La norma riconosce a tutti i lavoratori, del settore pubblico e privato e con qualsiasi tipologia contrattuale (inclusi i dirigenti), il diritto di richiedere e ottenere per iscritto, entro due mesi, informazioni sui livelli retributivi medi dei colleghi che svolgono lo stesso lavoro o un lavoro di pari valore, con dati distinti per genere.

La richiesta potrà essere presentata anche tramite le organizzazioni sindacali. La trasparenza si estende inoltre alla fase di selezione del personale: le aziende saranno obbligate a indicare lo stipendio iniziale negli annunci e nei bandi di assunzione. L’obiettivo del provvedimento è rafforzare la parità retributiva e ridurre le discriminazioni salariali, rendendo più accessibili e verificabili le informazioni sui compensi.

FONTE: IL SOLE 24 ORE