DIMISSIONI DI FATTO: IL TERMINE DEVE SUPERARE I 15 GIORNI
- Coservice S.r.l.s.
- 26 giu 2025
- Tempo di lettura: 1 min
Aggiornamento: 8 ago 2025
In una recente Faq, il Ministero del Lavoro ha chiarito che il numero massimo di giorni di assenza ingiustificata previsto dal contratto collettivo nazionale (Ccnl) come causa di licenziamento, sia per giusta causa che per giustificato motivo soggettivo, non può essere utilizzato automaticamente anche per considerare il rapporto di lavoro risolto per “dimissioni di fatto” del dipendente.
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