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LICENZIAMENTO DISCIPLINARE ILLEGITTIMO: SCATTA SEMPRE LA REINTEGRAZIONE SE IL CCNL PREVEDE SANZIONI CONSERVATIVE

La Corte di cassazione, con l’ordinanza n. 29343/2025, ha confermato che quando un licenziamento disciplinare viene giudicato illegittimo, il giudice deve applicare la tutela reintegratoria dell’articolo 18, comma 4, dello Statuto dei lavoratori, se la condotta contestata rientra tra quelle punite dal contratto collettivo con una sanzione conservativa.

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