I CONTRIBUTI PREVIDENZIALI SONO DOVUTI ANCHE SE IL LAVORATORE RINUNCIA ALL'INDENNITA' DI PREAVVISO

Secondo l’ordinanza n. 24416 del 2 settembre 2025, la Corte di Cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva del preavviso è comunque soggetta al versamento dei contributi previdenziali dal momento in cui il licenziamento senza periodo di preavviso diventa effettivo. La rinuncia del dipendente a tale importo non ha alcuna rilevanza, poiché l’obbligazione contributiva ha natura pubblicistica e non può essere modificata da accordi tra le parti. L’INPS mantiene dunque il diritto al pagamento dei contributi già maturati, indipendentemente dalla volontà del lavoratore.

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